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Comisiones CoNEP

  • Consejo Nacional de la Familia y el Menor – CONAFAME
  • Comisión Nal. Consultiva de Calidad, Higiene e Inocuidad de los Alimentos
  • Comisión Especial Evaluadora de Aspirantes a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia
  • Consejo Nacional de Acreditación
  • Comisión Multidisiplinaria e Insterintitucional
  • Sistema Único de Manejo de Emergencias 911
  • Junta de Carrera Administrativa
  • Comisión Tripartita
  • Equipo de Trabajo Tripartito Trabajo Decente en Panamá
  • Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa
  • Alianza Ciudadana Pro Justicia
  • Consejo Nal. de la Concertación Nacional para el Desarrollo
  • Representantes ante la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social
  • Comisión de Vencidad Panameña Colombiana
  • Consejo de Rectores de Panamá
  • Comité Nal. de Codex Alimentarius
  • Patronato del Hospital Integrado San Miguel Argangel
  • Comite Nal. de Selección para el programa de Becas de Estudios Académicos y Técnicos de la OEA
  • Secretaria Nal. de Coordinación y seguimiento del Plan Alimentario Nacional (SENAPAN)
  • Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia (CLICLAC)
  • Comisión para la Promoción de las Exportaciones
  • Comisión Consultiva Nacional del Ambiente
  • Comité Nal. del Microcrédito
  • Comisión AD HOC «Propuesta de Construcción del Tercer Juego de Exclusas en el Canal de Panama»
  • Comisión Nal. de Transparencia contra la Corrupción
  • Instituto Nal. de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano-INADEH
  • Comité Consultivo de la Secretaria Nacional de Energía
  • Comisión Nal. de Ciencia Tecnologia e Innovación
  • Comité  Nal. de Coordinación (CNC)
  • Consejo Directivo Nacional
  • Comisión de Clasificación de Empresas C.S.S.

Reunión Extraordinaria Comisión de Salario Mínimo en CoNEP

Reunión Extraordinaria

Comisión de Salario Mínimo en CoNEP

 

El Consejo Nacional de la Empresa Privada, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, representantes del sector obrero y sindical de nuestro país y de México, participaron de la Reunión de la Comisión de Salario Mínimo en CoNEP.

En esta actividad diversos integrantes de la Comisión de Salario Mínimo manifestaron hicieron un balance de los temas discutidos en la negociación y las apreciaciones que tienen en relación al tema.

En la actividad estuvo presente el Vice Ministro del  MITRADEL, Luis M. Hincapié, el Presidente del CoNEP, Ing. Antonio Fletcher, el Ex Presidente del CoNEP, Fernando Márquez,  el Representante del Sector Empresarial, Roberto Lombana y Manuel Vallarino, los Representantes del Sector Obrero, Genaro López y Rafael Chavarría, además de los presidentes de diversos gremios del CoNEP y demás empresarios.

Entre los invitados estuvo el Honorable Dr. Tomás Natividad, Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y el Honorable Sr. José Luis Carazo Presidente del Comité Ejecutivo Nacional La agenda inició con las palabras de bienvenida del Presidente del CoNEP, Ing. Antonio Fletcher, seguido del Presidente de COPARMEX y del Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación de Trabajadores de México.

El Dr. Tomás Natividad, brindó una exposición de cuáles son los temas que se deben considerar previo a la determinación del incremento del salario mínimoPor otro lado el Sr. José Luis Carazo, afirmó que los aumentos deben ir ligados al rendimiento del trabajador y a las ganancias recibidas por la empresa.   El Presidente del CoNEP y Vice Ministro de Trabajo, reiteraron la importancia que prevalezca el diálogo y la consulta entre todos los sectores.

Panamá, 11 de agosto de 2011.

Junta Directiva_2013-2014

Junta Directiva de CoNEP

Junta Directiva del CoNEP 2013-2014

Presidencia
Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC)
Ing. Gabriel Diez
Vicepresidencia
Cámara Marítima de Panamá
Lic. Julio De La Lastra
Secretaría
Asociación de Usuarios De La Zona Libre de Colón (AU)
Ing. Severo Sousa
Tesorería
Consejo Nacional de Promotores De Vivienda (CONVIVIENDA)
Licda. Elisa Suárez de Gómez
Vocal
Asociación Panameña de Exportadores (APEX)
Ing. Juan Planells
Vocal
Sindicato de Industriales de Panamá (SIP)
Ing. Aida Michelle de Maduro
Vocal
Cámara Panameña de Mercado de Capitales (CAPAMEC)
Ing. Patricia Boyd

Director Ejecutivo

Ing. Alfredo Burgos

Políticas

Son políticas y objetivos del Consejo:

a) Unir y representar el sector privado de la República de Panamá.

b) Formular políticas generales que propenden al desarrollo económico y social de la nación, para elevar sistemáticamente el nivel de vida de su población, dentro de los principios de la libre empresa.

c) Llevar a cabo investigaciones sobre proyectos que propendan a incrementar nuestra productividad y solucionar problemas socio-económicos.

d) Lograr la estrecha y decidida cooperación de las organizaciones del sector privado a fin de poder llevar a cabo los objetivos de este Consejo.

e) Cooperar con el estado en la planificación de la política económica y social, a fin de que exista armonía y coordinación entre los esfuerzos de los sectores políticos y privados, para lograr la realización de sus objetivos.

f) Mantener debidamente informados a las distintas organizaciones del sector privado de la República, sobre los proyectos, resoluciones y actividades del Consejo, y recabar sus opiniones para llegar a conclusiones cada vez más justas y convenientes para el país.

g) Procurar que los recursos y facilidades técnicas y financieras que se pongan al servicio del país cubran laas diversas actividades económicas que lo requieren, en todo el territorio naciional, y que sean actualizadas en su máximo aprovechamiento

Panamá, 1970.

Misión

Unir, coordinar y representar a las organizaciones empresariales, para el fortalecimiento del Sector Privado, a fin de impulsar la economía, la transformación social, económica y política de Panamá y su proyección internacional.
 
OBJETIVOS GENERALES RESPECTO AL EMPRESARIADO Y AL PAIS

1. Influir en el diseño de la nueva etapa de Panamá. Contribuir a su estabilidad política y al aprovechamiento del nuevo estatus del canal y de las áreas revertidas, logrando para el CoNEP el liderazgo del proceso.

2. Modificar el perfil del gobierno hacia un modelo promotor y más eficiente y crear elementos de confianza. Lograr un entorno económico y jurídico que facilite la actividad de las empresas y propicie el retorno de capitales para el desarrollo de Panamá y crear elementos de confianza.

3. Desarrollar los sectores productivos que puedan atraer inversión interna y externa. Identificar áreas de oportunidad y aumentar las exportaciones.

4. Disminuir las brechas entre la capital y las provincias, entre las diferentes clases sociales; y entre sectores incorporados a la modernidad y la población indígena. Promover el empleo productivo y la capacitación.

5. Aprovechar el prestigio del CoNEP para contribuir a un cambio de mentalidad adecuada para la inversión productiva, la generación de empleos y la transformación positiva del país.

OBJETIVOS GENERALES RESPECTO A LAS ORGANIZACIONES

6. Promover la unidad y la coordinación entre las organizaciones empresariales y la convergencia y sinergia del sector privado.

7. Consolidar la representatividad del CoNEP y su capacidad de coordinación, de formación de consensos y de conciliación de intereses. Desarrollar su institucionalidad.
 
8. Desarrollar el pensamiento empresarial, la visión y capacidad de planeación, el liderazgo y la habilidad de comunicación de los dirigentes de las organizaciones afiliadas de las organizaciones y sus dirigentes.

9. Ser la institución que logre la sinergia del sector para la difusión de la información clave y para la realización de programas de formación y capacitación empresarial.

PLAN DE FORTALECIMIENTO DEL SECTOR PRIVADO A TRAVES DE LA CUPULA EMPRESARIAL

1. Fortalecimiento Institucional.
2. Consolidación de la unidad empresarial.
3. Facilitar el desarrollo de los sectores productivos.
4. Estimular el pensamiento y actitud empresarial con metas comunes para Panamá y los panameños.

Quienes somos

En 1964, un grupo de empresarios panameños, decidieron constituirse en un organismo de expresión, inspirados en la Carta de Punta del Este , que establece como requisito básico en su Capítulo lo siguiente:

"Que las instituciones tanto en los Sectores Públicos como en los Privados, inclusive las organizaciones laborales, cooperativas e instituciones comerciales, industriales y financieras, sean fortalecidas y mejoradas para la creciente y eficaz utilización de los recursos nacionales"

Estos empresarios, conscientes de la necesidad de que el Gobierno pudiese a través de las consultas previas de los programas gubernamentales llevar a cabo acciones cónsonas con la realidad nacional, decidieron adoptar una posición común, reafirmar la unidad de propósitos y crear un organismo central que permitiese al gobierno, la consulta institucionalizada con el sector privado a través de un sólo vehículo de expresión.

Inicialmente participaron como miembros ex-oficio del Consejo, el Director de Planificación de la Presidencia de la República, hoy convertido en Ministerio de Planificación y el Sector Laboral, en la convicción de que la Empresa privada debe su existencia tanto al capital como al trabajo. Lo mismo era necesario contar con la presencia de la institución coordinadora del esfuerzo público frente a la tarea mancomunada del desarrollo económico de la nación panameña.

Fue en julio de 1964, en la ciudad de Panamá, que el Consejo Nacional de la Empresa Privada , CoNEP , apareción en el panorama panameño. Fueron los presidentes de asociaciones y sociedades que lo suscribieron conscientes de que el Estado panameño, no debe ni puede llevar a cabo con éxito el desarrollo de nuestro país si la participación necesaria e indispensable de sectores no gubernamentales, para preservar la existencia en Panamá de un régimen de libre empresa.

Esto impone el sector privado la ineludible obligación de movilizar todos sus recursos materiales y humanos para que el desarrollo económico, como motor fundamental del progreso social de nuestro país, sea resultante de una acción equilibrada y coordinada de todos los factores que lo han hecho posible en otros países más avanzados, de manera que la acción panameña aprenda de las experiencias de las sociedades que en sudor y tragedia llegaron a mejores condiciones de vida, y poder alcanzar estos mismos resultados dentro de un marco de coordinación efectiva en paz y tranquilidad social.

Los empresarios panameños tienen que intervenir en ese proceso, conscientes de su responsabilidad, para que el bienestar alcance a toda la comunidad y adquiera, por tanto, el pleno sentido y significado de cuanto se pone al servicio del ser humano.

Por tales razones y propósitos, se constituyó el Consejo Nacional de la Empresa Privada y las personas que lo fundaron Representanes autorizados de organizaciones de hombres de negocios y profesionales aspiraron a consolidar en él preocupaciones e inquietudes ya vividas y a coadyuvar con el gobierno en la ingente labor de planificar y llevar a la realidad todo lo necesario para el desarrollo integral de Panamá.