Lima, Perú. 23 de mayo de 2017. Respondimos al llamado de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y participamos del diálogo que analizó la creciente participación de las mujeres en los niveles de gestión empresarial en América Latina y el Caribe, aunque aún es evidente que falta mucho para romper el “techo de cristal”.Representantes de empresas y de organizaciones empresariales de más de 10 países de América Latina y el Caribe, académicos, instituciones e interesados en la promoción de la igualdad de género en posiciones de liderazgo, participaron de esta conferencia convocada por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT y la organización empresarial peruana y la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP).
Desde 2015 esta actividad se da con el objetivo de analizar el estado de la situación sobre la igualdad de género en el mundo empresarial, así como la presentación de las tendencias y las mejores prácticas para promover una mayor participación femenina en la gestión de las organizaciones.
“Sin las mujeres no vamos a poder crecer todo lo que necesitamos”, agregó José Manuel Salazar-Xirinachs, Director de la OIT para América Latina y el Caribe, al inaugurar el encuentro. Del acto inaugural también participó La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú, Ana María Romero.
Durante el evento se dieron una serie de paneles en los cuales se abordaron y comentaron temas como «Tendencias mundiales sobre la mujer en el gestión empresarial» o «Entender los desafíos para atraer y retener el talento femenino en América Latina y el Caribe». Nuestra Presidenta, Aida de Maduro, participó del panel “La mujer en la organización empresarial” junto a Ignacio Larraechea, Gerente de Acción RSE Chile y Roque Benavides, Presidente de CONFIEP Perú. Los panelistas reflexionaron sobre posibles soluciones a la sistémica ausencia de mujeres en las estructuras de gobernanza interna de las organizaciones de empleadores. «Las mujeres son esa fuerza laboral que ayudan grandemente a que las empresas y países alcancen el desarrollo esperado», afirmó la titular del CONEP.
El Informe de la Oficina de Actividades para los Empleadores de OIT destaca que entre los directores ejecutivos (CEO) de las empresas de la región, solamente 4,2% son mujeres.
ACT/EMP OIT destacó que la información y las opiniones recopiladas en estos debates permitirán la elaboración de una agenda de trabajo para promover la igual de género en el mundo empresarial en la región.