Antes de culminar el mes de la mujer, diferentes líderes locales y expertos en materia de la igualdad de género, en el recurso humano y la gestión empresarial como la OIT y el PNUD; se dieron cita en el Foro «Empoderamiento de las mujeres en puestos de liderazgo» organizado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada, CoNEP.
Antes de culminar el mes de la mujer, diferentes líderes locales y expertos en materia de la igualdad de género, en el recurso humano y en la gestión empresarial como la Organización Internacional del Trabajo – OIT y el Programa de Las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD; se dieron cita en el Foro «Empoderamiento de las mujeres en puestos de liderazgo» organizado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada, CoNEP.
La apertura estuvo a cargo del Magistrado Presidente del Tribunal Electoral, Erasmo Pinilla Yeris Nielsen, Directora de Juntas de Conciliación del MITRADEL y Elisa Suárez de Gómez, Presidente de CoNEP; quienes destacaron que a pesar de los avances y grandes pasos de las mujeres por insertarse en igualdad de condiciones a los hombres en el mundo empresarial; La equidad laboral aún no es un hecho resuelto, pero está en proceso.
A pesar de esto y de los visibles obstáculos que las mujeres aún sortean para ganar una posición de mayor relevancia en todas las áreas de la sociedad; hay numerosos estudios que concluyen que el equilibrio de género en las empresas, para la dirección organizacional y de juntas directivas, es positivo desde el punto de vista financiero, pues se ha comprobado mayor efectividad e incluso, la necesidad de contar con la visión femenina en el manejo de una empresa.
Al respecto, Katherine Shahani. Presidenta de la Comisión de Género del CoNEP, destacó que “Si bien el rol de la mujer en la sociedad ha evolucionado y en Panamá es un ámbito que vemos que continúa avanzando, debemos hacer un llamado para que las mujeres encuentren cada vez una mayor posición en las principales decisiones económicas empresariales y de la sociedad; un espacio grande del que continuamos excluidas”.
El Foro contó con las importantes reflexiones y un llamado generalizado a la importancia de continuar trabajando en esta materia; desde las ponencias y temáticas expuestas como: El aporte de la equidad de género en la Productividad y Competitividad, por María José Chamorro, Especialista en Género de la OIT; Promoviendo la empresarialidad femenina, a cargo de la Licda. Gisela Porras, Presidenta Junta Directiva Voces Vitales-Panamá y Lucy Aronátegui, beneficiaria de Voces Vitales y propietaria de Virtual Tripp Panamá.
Así mismo se destacaron las principales temáticas acerca de las dificultades y los factores de apoyo que requiere la mujer, en el panel moderado por Katherine Shahani, presidenta de la Comisión de Género de CoNEP y que contó con la participación de Aimeé Sentmat, presidenta de Banistmo; Rosa María Britton, médico y escritora y Aida Michelle De Maduro, Expresidente del Sindicato de Industriales de Panamá.
La equidad de género es una materia que aún no logra cumplirse en el ámbito empresarial. Dar igualdad de condiciones empresariales a hombres y mujeres no es solo una deuda pendiente con el género femenino, es una de las maneras más eficientes para apalancar el progreso social y el desarrollo integral.